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記者從人力資源社會保障部獲悉，該部等5部門日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系的意見》（以下簡稱《意見》），提出20條服務(wù)舉措，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎(chǔ)鞏固、數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)體系，提高服務(wù)可及性和均等化、專業(yè)化水平。

在健全均等普惠的就業(yè)公共服務(wù)機制方面，《意見》提出，明確屬地服務(wù)責任，為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務(wù)；統(tǒng)一服務(wù)事項標準，制定省級統(tǒng)一的服務(wù)清單，推行全國統(tǒng)一的標識標語等視覺識別系統(tǒng)；合理布局國家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心，深入開展就業(yè)公共服務(wù)合作，促進區(qū)域服務(wù)協(xié)同。

在完善功能完備的就業(yè)公共服務(wù)內(nèi)容方面，《意見》明確，全面發(fā)布就業(yè)信息，精準開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導，廣泛組織“小而專”現(xiàn)場招聘會；加強專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能建設(shè)，推進培訓、孵化、服務(wù)協(xié)同；推行“直補快辦”“政策計算器”等模式，高效落實就業(yè)政策；完善就業(yè)失業(yè)管理，扎實做好就業(yè)援助。

同時，圍繞推行幫扶精準的就業(yè)公共服務(wù)模式，《意見》提出，完善發(fā)現(xiàn)識別機制，主動、及時將服務(wù)對象納入就業(yè)幫扶范圍；實施求職就業(yè)畫像，綜合采取面對面傾聽交流、運用職業(yè)素質(zhì)測評工具等方式，精準判定其就業(yè)困難類型和程度，開展分層分類服務(wù)；強化后續(xù)跟蹤回訪，及時調(diào)整就業(yè)服務(wù)策略。

此外，《意見》還對強化數(shù)字賦能的就業(yè)公共服務(wù)方式作出部署，明確加強就業(yè)信息資源庫建設(shè)，加快建立全國集中管理、部省協(xié)同聯(lián)動、數(shù)據(jù)實時更新的工作新模式；推進“人工智能+就業(yè)”應(yīng)用，優(yōu)化智能化就業(yè)服務(wù)平臺，打造數(shù)智就業(yè)服務(wù)模式；強化就業(yè)大數(shù)據(jù)分析利用，支持開展重點群體精準化幫扶、就業(yè)形勢智能化研判。

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